74% ng mga miyembro ng unyon ang bumoto sa pabor, ang unang welga ng Samsung Electronics '
Habang nagsimulang mabawi ang negosyo ng semiconductor, ang pinakamalaking unyon ng Samsung Electronics, na sumalungat sa mga negosasyon sa sahod, ay nakatanggap ng labis na suporta sa isang boto ng miyembro at nakakuha ng karapatang hampasin, na inilalagay ang mga buto para sa unang welga ng Samsung Electronics sa kasaysayan.
Noong ika -8 ng Abril, ang Samsung Electronics National Union, isang subsidiary ng Korea Metal Workers Union, ang pinakamalaking unyon ng Samsung Electronics, ay inihayag ang mga resulta ng pagboto mula Marso 18 hanggang Abril 5 upang bumoto sa pabor o laban sa welga.
Kabilang sa kabuuang mga miyembro (27458) ng limang Samsung Electronics Unions, kabilang ang National Union, 20853 katao (75.9%) ang lumahok, at 20330 katao (97.5%) ang bumoto bilang suporta sa welga.Kabilang sa lahat ng mga miyembro, 74% ang bumoto sa pabor.Sinuportahan ng Samsung Electronics National Union ang welga na may higit sa 50% ng mga boto at nakuha ang ligal na karapatan na hampasin.
Ang Samsung Electronics National Union ay hindi agad magpapatuloy sa welga, ngunit plano na tumawag para sa suporta ng empleyado sa pamamagitan ng mga demonstrasyon sa lugar ng trabaho.Ang ilang mga tagamasid ay nagmumungkahi na bilang bilang ng mga miyembro na sumali sa unyon bilang tugon sa pagtaas ng mga reklamo sa pagbabayad na batay sa pagganap noong 2023, ang mga welga ay maaaring makagambala sa paggawa.Ang bilang ng mga miyembro ng unyon ng Samsung Electronics ay nagkakahalaga ng 22% ng kabuuang bilang ng mga empleyado (124804).Ang Samsung Electronics National Union ay nakakuha ng karapatang hampasin noong 2022 at 2023, ngunit hindi pa gaganapin ang isang boto ng welga.Kung ang unyon ay nagpapatuloy sa welga sa oras na ito, ito ang magiging unang welga ng Samsung Electronics mula noong 55 taong pagtatatag nito noong 1969.
Dahil sa simula ng taong ito, ang unyon ay nakikibahagi sa siyam na pag -ikot ng pag -uusap ng digmaan sa pamamahala ng electronics ng Samsung tungkol sa pagtaas ng suweldo, ngunit ang kanilang pagkakaiba ay hindi nalutas.Ang Samsung Electronics ay sumang -ayon sa isang 5.1% na pagtaas sa average na sahod sa taong ito, na may pagtaas ng 3.0% sa pangunahing sahod at isang pagtaas ng 2.1% sa pagganap, sa pamamagitan ng mga negosasyon sa kasunduan sa pamamahala ng paggawa.Ito ay isang pagtaas ng 1.0 porsyento na puntos mula sa 4.1% noong 2023. Ito ay higit sa dalawang beses sa inaasahang rate ng inflation ng presyo ng consumer na 2.6% sa taong ito.
Ang Labor Management Consultative Conference ay isang samahan kung saan ang mga miyembro na kumakatawan sa pamamahala at mga empleyado ay lumahok sa pag -uusap sa sahod at iba pang mga kondisyon sa pagtatrabaho.Maliban sa mga negosasyon sa unyon, ang Samsung Electronics ay nagtatakda ng taunang pagtaas ng mga rate ng suweldo sa pamamagitan ng Lupon ng mga Direktor.
Ang Samsung Electronics National Union ay mariing sumasalungat sa kasunduan sa pagtaas ng suweldo na naabot sa Labor Management Committee.Sumusunod ito sa mga paunang kinakailangan nito, kabilang ang isang 6.5% na pagtaas ng suweldo at isang 200% na espesyal na suweldo.Ang problema ay ang bawat subordinate na unyon ay may ibang tindig sa welga.Ang subordinate unyon na nangunguna sa welga na ito ay "subordinate Union 4" na nakasentro sa paligid ng mga semiconductors, na may pinakamalaking bilang ng mga miyembro ng unyon sa mga subordinate na unyon.Ang pangalawang pinakamalaking unyon ng subordinate, subordinate Union 5, ay nagpasya na huwag humawak ng welga, na may mga isang-katlo lamang (33.6%) ng 6210 na miyembro nito na sumusuporta dito.Ang subordinate Union 5 ay pangunahing binubuo ng mga empleyado sa negosyo ng smartphone.Nangangahulugan ito na ang dalawang pangunahing kagawaran ng Samsung ay kumuha ng iba't ibang mga landas.
Kasabay nito, dahil ang hindi pa naganap na pagbagsak sa industriya ng semiconductor noong 2023, ang pagganap ng Samsung Electronics 'ay bumababa, at nadaragdagan ang pagpuna ng hindi makatwirang mga kahilingan mula sa mga unyon.
Gayunpaman, noong ika-5 ng Abril, ang Samsung Electronics ay naglabas ng isang ulat ng pagganap, na preliminarily na napatunayan na ang operating profit nito sa unang quarter ng taong ito ay nadagdagan ng 93.1.25% taon-sa-taon, sa 6.6 trilyong Korean won (humigit-kumulang 35.46 bilyong yuan).Sa parehong panahon, ang mga benta ay nadagdagan ng 11.37% taon-sa-taon sa 71 trilyong Korean na nanalo.Ito ang kauna -unahang pagkakataon sa limang quarter mula noong Abril 2022 (70.4646 trilyon na nanalo ang Korean) na ang benta ng Samsung Electronics 'quarterly ay nakabawi sa higit sa 70 trilyong Korean na nanalo.Si Kye Hyun Kyung, ang pinuno ng semiconductor na negosyo ng Samsung, ay nakasaad sa isang nakaraang taunang pulong ng shareholder na sa pagtatapos ng pagbagsak ng merkado, ang negosyo ng semiconductor ay inaasahang mababawi sa 2022 na antas sa taong ito.
Kabilang sa kabuuang mga miyembro (27458) ng limang Samsung Electronics Unions, kabilang ang National Union, 20853 katao (75.9%) ang lumahok, at 20330 katao (97.5%) ang bumoto bilang suporta sa welga.Kabilang sa lahat ng mga miyembro, 74% ang bumoto sa pabor.Sinuportahan ng Samsung Electronics National Union ang welga na may higit sa 50% ng mga boto at nakuha ang ligal na karapatan na hampasin.
Ang Samsung Electronics National Union ay hindi agad magpapatuloy sa welga, ngunit plano na tumawag para sa suporta ng empleyado sa pamamagitan ng mga demonstrasyon sa lugar ng trabaho.Ang ilang mga tagamasid ay nagmumungkahi na bilang bilang ng mga miyembro na sumali sa unyon bilang tugon sa pagtaas ng mga reklamo sa pagbabayad na batay sa pagganap noong 2023, ang mga welga ay maaaring makagambala sa paggawa.Ang bilang ng mga miyembro ng unyon ng Samsung Electronics ay nagkakahalaga ng 22% ng kabuuang bilang ng mga empleyado (124804).Ang Samsung Electronics National Union ay nakakuha ng karapatang hampasin noong 2022 at 2023, ngunit hindi pa gaganapin ang isang boto ng welga.Kung ang unyon ay nagpapatuloy sa welga sa oras na ito, ito ang magiging unang welga ng Samsung Electronics mula noong 55 taong pagtatatag nito noong 1969.
Dahil sa simula ng taong ito, ang unyon ay nakikibahagi sa siyam na pag -ikot ng pag -uusap ng digmaan sa pamamahala ng electronics ng Samsung tungkol sa pagtaas ng suweldo, ngunit ang kanilang pagkakaiba ay hindi nalutas.Ang Samsung Electronics ay sumang -ayon sa isang 5.1% na pagtaas sa average na sahod sa taong ito, na may pagtaas ng 3.0% sa pangunahing sahod at isang pagtaas ng 2.1% sa pagganap, sa pamamagitan ng mga negosasyon sa kasunduan sa pamamahala ng paggawa.Ito ay isang pagtaas ng 1.0 porsyento na puntos mula sa 4.1% noong 2023. Ito ay higit sa dalawang beses sa inaasahang rate ng inflation ng presyo ng consumer na 2.6% sa taong ito.
Ang Labor Management Consultative Conference ay isang samahan kung saan ang mga miyembro na kumakatawan sa pamamahala at mga empleyado ay lumahok sa pag -uusap sa sahod at iba pang mga kondisyon sa pagtatrabaho.Maliban sa mga negosasyon sa unyon, ang Samsung Electronics ay nagtatakda ng taunang pagtaas ng mga rate ng suweldo sa pamamagitan ng Lupon ng mga Direktor.
Ang Samsung Electronics National Union ay mariing sumasalungat sa kasunduan sa pagtaas ng suweldo na naabot sa Labor Management Committee.Sumusunod ito sa mga paunang kinakailangan nito, kabilang ang isang 6.5% na pagtaas ng suweldo at isang 200% na espesyal na suweldo.Ang problema ay ang bawat subordinate na unyon ay may ibang tindig sa welga.Ang subordinate unyon na nangunguna sa welga na ito ay "subordinate Union 4" na nakasentro sa paligid ng mga semiconductors, na may pinakamalaking bilang ng mga miyembro ng unyon sa mga subordinate na unyon.Ang pangalawang pinakamalaking unyon ng subordinate, subordinate Union 5, ay nagpasya na huwag humawak ng welga, na may mga isang-katlo lamang (33.6%) ng 6210 na miyembro nito na sumusuporta dito.Ang subordinate Union 5 ay pangunahing binubuo ng mga empleyado sa negosyo ng smartphone.Nangangahulugan ito na ang dalawang pangunahing kagawaran ng Samsung ay kumuha ng iba't ibang mga landas.
Kasabay nito, dahil ang hindi pa naganap na pagbagsak sa industriya ng semiconductor noong 2023, ang pagganap ng Samsung Electronics 'ay bumababa, at nadaragdagan ang pagpuna ng hindi makatwirang mga kahilingan mula sa mga unyon.
Gayunpaman, noong ika-5 ng Abril, ang Samsung Electronics ay naglabas ng isang ulat ng pagganap, na preliminarily na napatunayan na ang operating profit nito sa unang quarter ng taong ito ay nadagdagan ng 93.1.25% taon-sa-taon, sa 6.6 trilyong Korean won (humigit-kumulang 35.46 bilyong yuan).Sa parehong panahon, ang mga benta ay nadagdagan ng 11.37% taon-sa-taon sa 71 trilyong Korean na nanalo.Ito ang kauna -unahang pagkakataon sa limang quarter mula noong Abril 2022 (70.4646 trilyon na nanalo ang Korean) na ang benta ng Samsung Electronics 'quarterly ay nakabawi sa higit sa 70 trilyong Korean na nanalo.Si Kye Hyun Kyung, ang pinuno ng semiconductor na negosyo ng Samsung, ay nakasaad sa isang nakaraang taunang pulong ng shareholder na sa pagtatapos ng pagbagsak ng merkado, ang negosyo ng semiconductor ay inaasahang mababawi sa 2022 na antas sa taong ito.